Devlet Memurları Ücretle Çalıştırılan Kimselerdir
Devletteki müdürler ve memurlar, icare hükümlerine uygun olarak ücretle çalışan kimselerdir. Onların tayinleri, görevden alınmaları, görev yerlerinin değiştirilmesi ve görevleri çerçevesinde cezalandırılmaları, bağlı bulundukları idare veya dairelerinin genel müdürlüğünü yapan kimseler tarafından idari düzenleme ve mevzuata uygun olarak yapılır.
Bu da icare hükümlerinde alınmıştır. Ücretle çalışan bir kimsenin akdin gereği olan şartlara bağlı olması gerekir. Aynı şekilde karşılıklı akit yapılırken her iki taraf da taahhüt ettiği şeylere bağlı kalmak zorundadır. Çünkü akit, karşılıklı olarak yapılan ittifaka uygun hareket etmek hususunda tarafları bağlayıcıdır. Bu nedenle ücretli, belli bir süre ile ücretli tutulacak olursa, belirlenen süreden daha önce görevinden azledilmesi sahih olmaz.
Bu konudaki idari düzenlemelere bağlı kalmaya gelince; bunlar icare şartları mesabesindedir. İcare şartları ise, eksiksiz bir şekilde yerine getirilmesi gereken şeyler arasındadır. Çünkü Allah'ın Rasulü şöyle buyurmaktadır: “Müslümanlar, şartlarına bağlıdırlar.” [1]
Memurların bir işten başka bir işe nakledilmeleri de icare akdine bağlı bir şeydir. Bu konuda tayin akdine uygun uygulama yapılır.
Memurların; tayin edilmeleri, bir yerden bir başka yere nakledilmeleri, disiplin cezalarına çarptırılmalarından ve görevlerinden alınmaları, daire ya da idarelerin bağlı bulunduğu daha üst idare veya genel müdürlüğü yürüten kimseye aittir. Çünkü kendisine havale edilen sorumluluk gereğince bu konuda yetki sahibi odur.
--------------------------------------------------------------------------------
[1] Ebu Davud; Ebu Hüreyre’den rivayet etmiştir
Devletteki müdürler ve memurlar, icare hükümlerine uygun olarak ücretle çalışan kimselerdir. Onların tayinleri, görevden alınmaları, görev yerlerinin değiştirilmesi ve görevleri çerçevesinde cezalandırılmaları, bağlı bulundukları idare veya dairelerinin genel müdürlüğünü yapan kimseler tarafından idari düzenleme ve mevzuata uygun olarak yapılır.
Bu da icare hükümlerinde alınmıştır. Ücretle çalışan bir kimsenin akdin gereği olan şartlara bağlı olması gerekir. Aynı şekilde karşılıklı akit yapılırken her iki taraf da taahhüt ettiği şeylere bağlı kalmak zorundadır. Çünkü akit, karşılıklı olarak yapılan ittifaka uygun hareket etmek hususunda tarafları bağlayıcıdır. Bu nedenle ücretli, belli bir süre ile ücretli tutulacak olursa, belirlenen süreden daha önce görevinden azledilmesi sahih olmaz.
Bu konudaki idari düzenlemelere bağlı kalmaya gelince; bunlar icare şartları mesabesindedir. İcare şartları ise, eksiksiz bir şekilde yerine getirilmesi gereken şeyler arasındadır. Çünkü Allah'ın Rasulü şöyle buyurmaktadır: “Müslümanlar, şartlarına bağlıdırlar.” [1]
Memurların bir işten başka bir işe nakledilmeleri de icare akdine bağlı bir şeydir. Bu konuda tayin akdine uygun uygulama yapılır.
Memurların; tayin edilmeleri, bir yerden bir başka yere nakledilmeleri, disiplin cezalarına çarptırılmalarından ve görevlerinden alınmaları, daire ya da idarelerin bağlı bulunduğu daha üst idare veya genel müdürlüğü yürüten kimseye aittir. Çünkü kendisine havale edilen sorumluluk gereğince bu konuda yetki sahibi odur.
--------------------------------------------------------------------------------
[1] Ebu Davud; Ebu Hüreyre’den rivayet etmiştir